Банк | Покупка | Продажа | НБУ |
USD | 39.800 | 40.300 | 41.280 |
EUR | 40.000 | 41.000 | 43.653 |
USD | 41.150 | 41.649 | 41.280 |
EUR | 43.400 | 44.039 | 43.653 |
У Німеччині більше людей почали працювати з дому, ніж до пандемії коронавірусу. Про це пише DW із посиланням на результати дослідження Німецького інституту економічних досліджень у Берліні (DIW Berlin).
До локдауну хоча б раз на тиждень могли віддалено працювати лише 11,1% респондентів, рідко – 13,8%, ніколи – 75,1%. Після скасування коронавірусних обмежень 2022 року "іноді" та "мінімум раз на тиждень" з дому почали працювати 9,8% та 29,6% відповідно, а ніколи – 60,6%.
"Пандемія перетворила домашній офіс у Німеччині з винятку на важливу частину трудової повсякденності", – прокоментували у DIW Berlin.
Дослідження показало, що можливість працювати з дому залежить від галузі та розміру компанії. Віддалена робота характерна для великих підприємств і рідко практикується у середніх чи малих фірмах.
Найчастіше працювати віддалено можуть ІТ-фахівці, працівники великих компаній у сфері нерухомості, фінансових послуг та державного управління – близько 80%. Також у дослідженні наголошується, що більше можливостей працювати з дому мають висококваліфіковані працівники, які зайняті повний робочий день. Якщо у 2019 році лише 6,6% працівників у професіях, які потребують вищої освіти, мали можливість працювати з дому, то у 2022 році цей показник становив близько 32%.
Бажання та потреба працювати поза офісом також варіюється залежно від сімейного стану. Особливо часто цю можливість використовують працівники, які мають дітей.
Як зазначають автори дослідження, ті, хто працюють з дому, більш задоволені як своєю діяльністю та доходом, так і життям загалом, хоча цей варіант часто пов'язаний з більш тривалим робочим днем.
Щодо роботодавців, то вони активно реагують на тенденцію, що склалася після пандемії. В останні роки частка оголошень про вакансії з можливістю працювати віддалено значно зросла. Про це свідчить нещодавнє дослідження Фонду Бертельсмана, в межах якого з січня 2019 року до травня 2024 року було оцінено близько 55 млн онлайн-оголошень про вакансії.
Заборонено і буде заблоковано:
- реклама
- спам та шахрайство
- образи, дискримінаційні висловлювання
Редакція не модерує коментарі, відповідальність за зміст коментарів несе автор коментаря. Редакція Build Portal залишає за собою право не погоджуватись з думкою автора коментаря, проте надає свободу слова відповідно до ст. 21, 24 та ст. 34 Конституції України.
Шановні читачі, читайте коментарі вдумливо, пам'ятайте, що автором коментарів можуть бути різні джерела.