Банк | Покупка | Продажа | НБУ |
USD | 39.800 | 40.300 | 41.253 |
EUR | 40.000 | 41.000 | 43.563 |
USD | 41.150 | 41.649 | 41.253 |
EUR | 43.370 | 44.039 | 43.563 |
Міжнародна консалтингова компанія Mercer опублікувала щорічне дослідження Cost of Living City Ranking з переліком найдорожчих міст для експатів в усьому світі за 2024 рік. Рейтинг представлений 226 містами у порядку від найдорожчих до найдешевших місць для життя. Його визначали за допомогою порівнянь середніх витрат на комунальні платежі, житло, транспорт, їжу тощо.
З десятки найдорожчих міст половина розташовані у Західній Європі, зокрема чотири – у Швейцарії. Однак лідирує у рейтингу Південно-Східна Азія. Високій вартості життя у містах, які очолили список (Гонконг, Сінгапур, Цюрих), сприяли такі фактори як дорогі товари, сервіс, транспортні послуги, ринок житла тощо.
До першої десятки найдорожчих міст у світі для міжнародних працівників увійшли:
Два найдешевших міста – Лагос на 225-му місці й Абуджа на 226-му – знаходяться в Нігерії. Дубай піднявся на три позиції порівняно з 2023 роком, посівши 15-те місце в рейтингу, та став найдорожчим містом на Близькому Сході. Найдорожче у Південній Америці Монтевідео посіло 42-е місце. А в Північній Америці найдорожчим для міжнародних працівників містом залишається Нью-Йорк. Серед африканських міст такий статус отримало Банґі, столиця Центральноафриканської Республіки. У Тихоокеанському регіоні Сідней очолив перелік найдорожчих міст, опинившись на 58-му місці.
Для складання рейтингу Mercer оцінив порівняльну вартість понад 200 предметів і послуг у кожному місті – житла, транспорту, продуктів харчування, одягу, побутових товарів і розваг. Щоб забезпечити узгодженість у порівняннях міст, Нью-Йорк був взятий за основу, а рух валюти вимірювався щодо долара США.
Зокрема, компанія проаналізувала вартість продовольчого кошика і деяких послуг в досліджуваних містах:
Також Mercer відзначає, що пов’язані з вартістю життя проблеми і світова інфляція суттєво вплинули на багатонаціональні організації та їхніх співробітників, зокрема на оплату праці. Деяким працівникам навіть важко задовольнити основні потреби. А для компаній це ускладнило залучення й утримання найкращих талантів. Тож організаціям слід шукати інноваційні рішення для усунення цих проблем, щоб забезпечити благополуччя своїх співробітників.
Заборонено і буде заблоковано:
- реклама
- спам та шахрайство
- образи, дискримінаційні висловлювання
Редакція не модерує коментарі, відповідальність за зміст коментарів несе автор коментаря. Редакція Build Portal залишає за собою право не погоджуватись з думкою автора коментаря, проте надає свободу слова відповідно до ст. 21, 24 та ст. 34 Конституції України.
Шановні читачі, читайте коментарі вдумливо, пам'ятайте, що автором коментарів можуть бути різні джерела.