Банк | Покупка | Продажа | НБУ |
USD | 39.800 | 40.300 | 41.289 |
EUR | 40.000 | 41.000 | 44.968 |
USD | 41.070 | 41.490 | 41.289 |
EUR | 44.750 | 45.430 | 44.968 |
2020 рік вніс кардинальні зміни у те, як ми працюємо. Одні компанії вже зараз прийняли сміливе рішення про майбутнє роботи без офісу, інші - оголосили дати повернення в офіси, очікуючи на пом’якшення загрози COVID-19.
Віддалена робота як довгострокова стратегія
Опитування в Україні та за кордоном показують, що людям подобається працювати віддалено, і вони хочуть мати таку можливість, навіть коли можна буде повністю повертатись в офіси.
Більшість звикли до роботи вдома та навіть оцінили її переваги, а в офіси готові повертатися тільки за умови, що нічого не загрожуватиме їхньому здоров’ю. Однак в теперішніх умовах це не зможе гарантувати жоден роботодавець ще досить довго.
Microsoft, який планує розпочати відновлення роботи офісів у січні 2021 року, але з 9 жовтня дозволив працівникам працювати з дому постійно - за умови узгодження такого формату з лінійним менеджером. Без погодження співробітники можуть працювати вдома частково - менш як 50% робочого часу.
Twitter ще в травні оголосив, що співробітники можуть працювати з дому стільки, скільки захочуть. Компанія скасувала будь-які зустрічі наживо до кінця 2020 року.
Співробітникам Slack дозволили залишитися працювати віддалено на постійній основі. Про це компанія оголосила ще в червні. Крім того, компанія планує надалі зростати, наймаючи більше віддалених фахівців.
В Mastercard оголосили, що їх працівники можуть працювати віддалено стільки, скільки вважатимуть за потрібне.
Две трети украинских интернет-пользователей перешли на удаленку. Как изменилось их отношение к работе (ИНФОГРАФИКА)
Поєднання віддаленого та офісного форматів
Перехід до віддаленої роботи на довготривалу перспективу приваблює не всі компанії. Адже це зміна, яка може мати й негативні наслідки, як от - гірша продуктивність та рівень залученості.
Водночас міжнародні дослідження підтверджують, що люди по всьому світу не хочуть повертатися до офісу на повний робочий день, але сумують за офісом та спілкуванням з колегами.
Siemens, який дозволив своїм працівникам працювати не з офісу 2-3 рази на тиждень.
Google оголосив про відкриття роботи своїх офісів лиш з літа 2021 року. У вересні цього року компанія поділилася результатами внутрішнього опитування - після завершення пандемії більш ніж половина співробітників хочуть поєднувати віддалену роботу з офісною. Тому компанія думає надавати співробітникам як таку можливість, так і шанс постійно працювати віддалено.
Amazon дозволить співробітникам працювати віддалено до 8 січня 2021 року. Компанія також повідомила, що інвестує у створення офісів у шести містах США та планує найняти 3 500 нових працівників.
CEO Apple Тім Кук озвучив, що більшість співробітників компанії будуть працювати віддалено до початку 2021 року. Проте ще в червні частина ключових працівників повернулася до роботи в офісі.
В Adobe оголосили, що після завершення кризи компанія надасть можливість працювати віддалено тим фахівцям, які оберуть цей формат.
Оскільки епідеміологічна ситуація у світі не стає кращою, озвучені компаніями терміни повернення в офіси, ймовірно, будуть переноситися.
Чи можливе майбутнє без офісу?
Багато змін, каталізатором яких став COVID-19, залишаться з нами і після поліпшення епідеміологічної ситуації. Лідери міжнародних компаній передбачають відхід від традиційних офісних годин з 9 до 18, ще більшу роль технологій у щоденній роботі та меншу кількість особистих зустрічей.
У будь-якому разі довіра, відкрите спілкування та готовність адаптуватися до нових умов - це ті навички, які стануть у пригоді працівникам всіх компаній, незалежно від того, яким буде майбутнє роботи.
Заборонено і буде заблоковано:
- реклама
- спам та шахрайство
- образи, дискримінаційні висловлювання
Редакція не модерує коментарі, відповідальність за зміст коментарів несе автор коментаря. Редакція Build Portal залишає за собою право не погоджуватись з думкою автора коментаря, проте надає свободу слова відповідно до ст. 21, 24 та ст. 34 Конституції України.
Шановні читачі, читайте коментарі вдумливо, пам'ятайте, що автором коментарів можуть бути різні джерела.