Дефіцит кадрів змушує роботодавців усе частіше пропонувати вакансії шукачам без досвіду.
Про це свідчать дані аналітики спеціалізованого порталу з пошуку роботи.
У вересні 43% від усіх вакансій були розміщені для кандидатів, які не мають досвіду роботи. Для порівняння, у вересні 2023 року їх було 36%.
Ще одна відповідь на дефіцит кадрів - збільшення кількості дистанційної роботи на 3%. Вперше за кілька місяців у цій категорії вакансій спостерігається зростання, а не падіння. Саме за віддалені вакансії шукачі конкурують найактивніше.
У вересні також побільшало роботи для студентів (+5%) і людей без досвіду (+4%). Синхронно зі зростанням вакансій на ринку праці побільшало роботи для ветеранів (+3%), людей з інвалідністю та пенсіонерів (+2%).
Але найбільший ріст в окремих категоріях вакансій бачимо серед пропозицій роботи з бронюванням - аж +16% до серпня.
За даними аналітиків порталу, понад 3/4 кандидатів на ринку праці мають досвід роботи.
Так, у вересні на сайті шукали роботу 215 028 кандидатів - на 13% більше, ніж у серпні. Найбільше шукачів, якщо порівняти із серпнем, прибуло у Хмельницькій (+18%), Закарпатській і Волинській (+17%), Чернігівській і Київській (+16%) областях.
Так само збільшення кандидатів на ринку праці відбилося на всіх демографічних групах. На ринку праці, як і раніше, переважають жінки, молодь та люди з досвідом роботи.
Цікаво про будівництво і ремонти: Ліфти та системи зберігання енергії: нові можливості для девелоперів і ОСББ від “Євроформату” і “Глобус Банку” 
_1.jpg)
вологість:
тисе:
вітер:
Заборонено і буде заблоковано:
- реклама
- спам та шахрайство
- образи, дискримінаційні висловлювання
Редакція не модерує коментарі, відповідальність за зміст коментарів несе автор коментаря. Редакція Build Portal залишає за собою право не погоджуватись з думкою автора коментаря, проте надає свободу слова відповідно до ст. 21, 24 та ст. 34 Конституції України.
Шановні читачі, читайте коментарі вдумливо, пам'ятайте, що автором коментарів можуть бути різні джерела.