Український бізнес порушує питання спрощення процедур працевлаштування іноземних громадян на тлі зростаючого дефіциту робочої сили. Ініціатива обговорювалася під час зустрічі представників підприємницького середовища з урядом.
За словами міністра економіки, довкілля та сільського господарства Олексія Соболева, ключовими викликами для компаній залишаються нестача персоналу, питання бронювання працівників і необхідність адаптації до нових економічних умов, пише Build Portal. У цих умовах бізнес розглядає залучення іноземних працівників як один із варіантів вирішення кадрової проблеми.
Представники різних галузей - від харчової та легкої промисловості до машинобудування і виробництва будівельних матеріалів - наголошують на необхідності дерегуляції процесів працевлаштування іноземців. Йдеться, зокрема, про скорочення строків оформлення та підвищення прозорості процедур.
Наразі процес офіційного працевлаштування іноземного працівника може тривати від 6 до 9 місяців, що ускладнює оперативне закриття вакансій. За оцінками експертів, в умовах значного відтоку населення потреба у робочій силі може зрости до мільйонів осіб, і бізнес уже розглядає варіанти залучення масової трудової міграції.
При цьому основний попит стосується не висококваліфікованих кадрів, а робітничих професій - будівельників, механізаторів, складських працівників. Водночас роботодавці звертають увагу на ризики, пов’язані з тим, що частина іноземців може використовувати Україну як транзитну територію для подальшого виїзду до країн Європейського Союзу.
Комерційне будівництво: чому бізнес обирає власні об'єкти - і як реалізувати проєкт без ризиків 
_1.jpg)
вологість:
тисе:
вітер:
Заборонено і буде заблоковано:
- реклама
- спам та шахрайство
- образи, дискримінаційні висловлювання
Редакція не модерує коментарі, відповідальність за зміст коментарів несе автор коментаря. Редакція Build Portal залишає за собою право не погоджуватись з думкою автора коментаря, проте надає свободу слова відповідно до ст. 21, 24 та ст. 34 Конституції України.
Шановні читачі, читайте коментарі вдумливо, пам'ятайте, що автором коментарів можуть бути різні джерела.