За словами Елли Лібанової, директорки Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України, дефіцит робочої сили в Україні вже є критичним і ситуація з часом лише погіршуватиметься, пише Build Portal.
Вона переконує: після завершення війни залучення іноземних працівників є практично неминучим.
Причинами кадрового голоду, за її словами, стали низькі зарплати та масштабна трудова міграція. У майбутньому повернення українців, які зараз працюють за кордоном, не буде масовим, адже європейські країни робитимуть усе, щоб утримати їх на своїй території.
Лібанова додає, що демографічна ситуація ускладнена нерівномірним розселенням населення після війни - особливо це стосується регіонів, які постійно зазнавали обстрілів, зокрема Херсонська область та Чернігівська область. Там щільність населення може суттєво знизитися, що ускладнить відновлення територій і повернення мешканців.
Водночас демографиня наголошує: якщо Україна зможе запропонувати іноземцям роботу, реальну зайнятість, - на неї можуть націлитися не лише трудові мігранти з бідніших країн, а навіть фахівці з Європи чи США. Вони приїдуть не за соціальними виплатами, а за можливістю працювати.
За її переконанням, Україні потрібна продумана міграційна політика, яка дозволить залучити працівників, зберегти зв’язок із тими, хто виїхав, і розробити умови для ефективної інтеграції нових кадрів.
Андрій Озейчук про важливість ESG, EPD та GWP, а також перспективи EPBD у будівництві 
_1.jpg)
вологість:
тисе:
вітер:
Заборонено і буде заблоковано:
- реклама
- спам та шахрайство
- образи, дискримінаційні висловлювання
Редакція не модерує коментарі, відповідальність за зміст коментарів несе автор коментаря. Редакція Build Portal залишає за собою право не погоджуватись з думкою автора коментаря, проте надає свободу слова відповідно до ст. 21, 24 та ст. 34 Конституції України.
Шановні читачі, читайте коментарі вдумливо, пам'ятайте, що автором коментарів можуть бути різні джерела.