Людей в стране в десятки тысяч раз больше, чем нужно одной отдельно взятой компании – Кирилл Куницкий

Если компания заботится о людях, то отток людей будет намного меньше – уверен Кирилл Куницкий, специалист по системному бизнесу, основатель группы компании «Бизнес конструктор»

1609 01.10.2019 в 07:51



Механикой подбора персонала всегда должен заниматься рекрутинг – не внешний, а внутренний

Каждый руководитель должен очень хорошо понимать, какие альтернативы могут быть у специалистов на рынке труда – и создавать конкурентные рабочие условия. Именно такой должна быть кадровая политика в условиях серьезного кадрового голода, с которым столкнулась строительная отрасль в Украине - считает Кирилл Куницкий, специалист по системному бизнесу, основатель группы компании «Бизнес конструктор», организатор Всеукраинского строительного саммита.

«Какой бы отток кадров не был из Украины, в стране по-прежнему остается большое количество людей. Их остается в десятки тысяч раз больше, чем нужно одной отдельно взятой компании. То есть, люди на рынке есть. Вопрос в том, чтобы компания была конкурентной, могла обеспечить конкурентную зарплату, имела хорошую отстроенную структуру, систему управления персоналом, климат – для того, чтобы людям было интересно приходить», - рассказал Куницкий в интервью Build Portal во время Всеукраинского строительного саммита.

С его точки зрения, задачей любого собственника бизнеса является создание таких условий труда в своей компании, которые будут удерживать сотрудников, и которые будут исключать сценарий того, что специалисты будут «смотреть на сторону» и думать о том, как найти работу в другом месте.

По мнению Куницкого, для этого необходимо быть в диалоге с командой, нужно чувствовать и слышать свою команду, а еще - искоренять «негативщиков», которые расшатывают команду изнутри.

«Если компания заботится о людях, то отток людей будет намного меньше», - уверен Куницкий.

Еще один необходимый инструмент, по убеждению эксперта, - сильный рекрутинг.

"Важно, чтобы руководители не допускали базовую ошибку, когда сами руководители отделов или компаний ищут себе сотрудников. Механикой подбора персонала всегда должен заниматься рекрутинг – не внешний, а внутренний", - считает эксперт.

Смотрите интервью с Кириллом Куницким и велущими экспертами строительного рынка в новом выпуске "SIQ: Some Interesting Questions" от Build Portal, снятом на Всеукраинском строительном саммите.

 
Интересные новости:
01.10.2019
1397
Основатель компании Taryan Group, девелопер Артур Мхитарян рассказал Build Portal о том, как прекрат...
04.10.2019
4342
В новом выпуске "SIQ" от Build Portal на актуальные вопросы, стоящие перед строительной отраслью, от...
30.09.2019
2033
Народный депутат и инициатор закона об отмене паевого участия застройщиков Елена Шуляк объяснила, по...
14.02.2020
913
Що необхідно зробити, щоб ринок землі запрацював. Коментар експерта...
13.02.2020
994
Фактори, які найбільше визначатимуть розвиток українського ринку торгової нерухомості в 2020...
03.02.2020
1124
Які основні перешкоди у будівництві знакових об'єктів в Україні...