Людей в стране в десятки тысяч раз больше, чем нужно одной отдельно взятой компании – Кирилл Куницкий

Если компания заботится о людях, то отток людей будет намного меньше – уверен Кирилл Куницкий, специалист по системному бизнесу, основатель группы компании «Бизнес конструктор»

961 01.10.2019 в 07:51



Механикой подбора персонала всегда должен заниматься рекрутинг – не внешний, а внутренний

Каждый руководитель должен очень хорошо понимать, какие альтернативы могут быть у специалистов на рынке труда – и создавать конкурентные рабочие условия. Именно такой должна быть кадровая политика в условиях серьезного кадрового голода, с которым столкнулась строительная отрасль в Украине - считает Кирилл Куницкий, специалист по системному бизнесу, основатель группы компании «Бизнес конструктор», организатор Всеукраинского строительного саммита.

«Какой бы отток кадров не был из Украины, в стране по-прежнему остается большое количество людей. Их остается в десятки тысяч раз больше, чем нужно одной отдельно взятой компании. То есть, люди на рынке есть. Вопрос в том, чтобы компания была конкурентной, могла обеспечить конкурентную зарплату, имела хорошую отстроенную структуру, систему управления персоналом, климат – для того, чтобы людям было интересно приходить», - рассказал Куницкий в интервью Build Portal во время Всеукраинского строительного саммита.

С его точки зрения, задачей любого собственника бизнеса является создание таких условий труда в своей компании, которые будут удерживать сотрудников, и которые будут исключать сценарий того, что специалисты будут «смотреть на сторону» и думать о том, как найти работу в другом месте.

По мнению Куницкого, для этого необходимо быть в диалоге с командой, нужно чувствовать и слышать свою команду, а еще - искоренять «негативщиков», которые расшатывают команду изнутри.

«Если компания заботится о людях, то отток людей будет намного меньше», - уверен Куницкий.

Еще один необходимый инструмент, по убеждению эксперта, - сильный рекрутинг.

"Важно, чтобы руководители не допускали базовую ошибку, когда сами руководители отделов или компаний ищут себе сотрудников. Механикой подбора персонала всегда должен заниматься рекрутинг – не внешний, а внутренний", - считает эксперт.

Смотрите интервью с Кириллом Куницким и велущими экспертами строительного рынка в новом выпуске "SIQ: Some Interesting Questions" от Build Portal, снятом на Всеукраинском строительном саммите.

Интересные новости:
01.10.2019
722
Основатель компании Taryan Group, девелопер Артур Мхитарян рассказал Build Portal о том, как прекрат...
04.10.2019
3495
В новом выпуске "SIQ" от Build Portal на актуальные вопросы, стоящие перед строительной отраслью, от...
30.09.2019
1347
Народный депутат и инициатор закона об отмене паевого участия застройщиков Елена Шуляк объяснила, по...
08.11.2019
808
Владислав Зельдис, учредитель OOO “Элемент Украина” рассказал об успешном опыте социальн...
08.11.2019
1494
В Україні досить просто уявити обсяг ринку термомодернізації - це майже всі будівлі, які ми щодня ба...
01.11.2019
715
Над тим, що таке український самобуд і як йому потрібно протистояти – розмірковує народний деп...