РУС УКР РУС ENG
НБУ: USD: 38.800 EUR: 42.245
Банк Покупка Продажа НБУ
USD 39.800 40.300 38.800
EUR 40.000 41.000 42.245
USD 38.750 39.050 38.800
EUR 42.200 42.649 42.245
Ми допрацьовуємо BuildPortal. Зовсім скоро він стане ще кращим!

Людей в стране в десятки тысяч раз больше, чем нужно одной отдельно взятой компании – Кирилл Куницкий

Если компания заботится о людях, то отток людей будет намного меньше – уверен Кирилл Куницкий, специалист по системному бизнесу, основатель группы компании «Бизнес конструктор»

2413 01.10.2019 в 07:51



Механикой подбора персонала всегда должен заниматься рекрутинг – не внешний, а внутренний

Каждый руководитель должен очень хорошо понимать, какие альтернативы могут быть у специалистов на рынке труда – и создавать конкурентные рабочие условия. Именно такой должна быть кадровая политика в условиях серьезного кадрового голода, с которым столкнулась строительная отрасль в Украине - считает Кирилл Куницкий, специалист по системному бизнесу, основатель группы компании «Бизнес конструктор», организатор Всеукраинского строительного саммита.

«Какой бы отток кадров не был из Украины, в стране по-прежнему остается большое количество людей. Их остается в десятки тысяч раз больше, чем нужно одной отдельно взятой компании. То есть, люди на рынке есть. Вопрос в том, чтобы компания была конкурентной, могла обеспечить конкурентную зарплату, имела хорошую отстроенную структуру, систему управления персоналом, климат – для того, чтобы людям было интересно приходить», - рассказал Куницкий в интервью Build Portal во время Всеукраинского строительного саммита.

С его точки зрения, задачей любого собственника бизнеса является создание таких условий труда в своей компании, которые будут удерживать сотрудников, и которые будут исключать сценарий того, что специалисты будут «смотреть на сторону» и думать о том, как найти работу в другом месте.

По мнению Куницкого, для этого необходимо быть в диалоге с командой, нужно чувствовать и слышать свою команду, а еще - искоренять «негативщиков», которые расшатывают команду изнутри.

«Если компания заботится о людях, то отток людей будет намного меньше», - уверен Куницкий.

Еще один необходимый инструмент, по убеждению эксперта, - сильный рекрутинг.

"Важно, чтобы руководители не допускали базовую ошибку, когда сами руководители отделов или компаний ищут себе сотрудников. Механикой подбора персонала всегда должен заниматься рекрутинг – не внешний, а внутренний", - считает эксперт.

Смотрите интервью с Кириллом Куницким и велущими экспертами строительного рынка в новом выпуске "SIQ: Some Interesting Questions" от Build Portal, снятом на Всеукраинском строительном саммите.

 
 
Интересные новости:
01.10.2019
2388
Основатель компании Taryan Group, девелопер Артур Мхитарян рассказал Build Portal о том, как прекрат...
04.10.2019
5598
В новом выпуске "SIQ" от Build Portal на актуальные вопросы, стоящие перед строительной отраслью, от...
30.09.2019
3247
Народный депутат и инициатор закона об отмене паевого участия застройщиков Елена Шуляк объяснила, по...
16.01.2023
4857
Лев Парцхаладзе, президент КБУ розповів, чого слід очікувати від законопроєкту 5655...
20.04.2021
2654
Світовий бізнес вже не обходить питання безпеки, турботи про людей та охорони природних ресурсів...
04.03.2021
5912
Проект постанови Кабінету Міністрів України “Про внесення зміни до переліку видів продукції, щ...